Er tips fradragsberettiget

Fra har arbeidsgiver plikt til å innrapportere tips og foreta forskuddstrekk og betale arbeidsgiveravgift.

Hvor mye skatt på tips

I denne artikkelen omtales enkelte rettslige og praktiske spørsmål, om arbeidsgiver kan nekte personalet å motta tips, hvilke plikter og rettigheter arbeidsgiver har tilknyttet tipshåndteringen, samt om tips skal inngå i minstelønn, feriepengegrunnlag, sykelønnsordninger og pensjon.

Advokat, dr.

juris

Bettina Banoun

Partner i Wiersholm

Hovedpunkter i artikkelen

• Arbeidsgiver har plikt til å holde oversikt over all tips som mottas fra kundene, innrapportere tips og foreta forskuddstrekk og betale arbeidsgiveravgift.

  Regelendringene vil medføre at inntekt som tidligere faktisk ikke har vært tatt til beskatning, nå vil bli skattlagt i langt større grad.

• Utgangspunktet må være at arbeidsgiver kan forby de ansatte å motta tips på arbeidsplassen.

• Arbeidsgiver må i hvert fall kunne regulere mottaksformen, slik at kontanttips kan forbys.